TG群发如何设计内容勋章？

设计TG群发勋章要盯紧核心指标，比如转发量/点赞数/话题参与等，新手可参考：1.活跃勋章（日签到7天）；2.互动勋章（单条消息赞数50次+）；3.传播勋章（链接转发3次+）。切忌设计复杂勋章规则，先从1-2项关键行为入手做激励试点，边跑边调。当前TG生态变化较快，稳定玩法比照搬模板更稳妥。

勋章系统要与用户活跃度挂钩，如发帖、互动、拉好友等，设计时关注核心行为，如每周发布3条有效内容，获得“内容先锋”勋章，拉新10人，获得“推广达人”，使用所有功能，获得“全能玩家”。规则要简单，奖赏要有吸引力，参考Discord、B站的做法，核心是“用户有参与感”。先从高频行为开始，逐渐拓展。

勋章：分活跃度、贡献值、传播力三大类。活跃度：发言频次、在线时长；贡献值：内容质量、互动数量；传播力：转发、邀请好友。规则要阶梯式解锁，如累计原创内容10篇得“创作者勋章”。参考Discord成就系统，但要适配TG生态。先搭建框架、再迭代优化。

勋章体系聚焦活跃、转发、留存三个指标。新手从签到、拉人、内容互动切入，规则要简单粗暴，连续签到3天发铜牌，邀请5个好友发银牌。规则不要虚，用户看得懂。小范围测试，跑通数据再放大。

勋章设计：以活跃度、贡献值、互动次数为核心，根据任务量（邀请人数）、内容质量（转发点赞）、在线时长设定门槛，参考游戏成就体系，逐层解锁，辅以虚拟奖品+社群权益，不要搞太复杂，用户看的明白才好。