如何设计一个“老带新”的推荐码系统，新老用户都能在电报群里获得奖励？

推荐码系统可以这样玩：

1. 老带新发专属邀请码进群，新人凭邀请码进群双方获得奖励

2. 奖励设置双激励：老用户获得积分/表情包，新用户获得福利券/红包

3. 使用Bot自动生成含追踪的推荐链接，统计推荐成效

4. 每周公布排行榜，向活跃会员派发实物奖励

5. 设计趣味性任务，如组队PK，提高群活跃度

关键是要奖励简单透明，参与度高。

推荐码的核心是互惠。老用户生成推荐码，新用户通过扫码进入群组，双方都获得奖励，奖励内容可以是积分、表情包、优先发言资格等。推荐码系统要清晰透明，让用户可以随时查看自己的奖励进度。群组中要多宣传使用推荐码成功的案例，刺激用户使用推荐码。不要复杂化，越简单越实用越好。

推荐码系统可以这样设置：

1. 生成唯一邀请码，老用户发群。

2. 新用户用码入群，双方获得奖励（积分/表情包等）。

3. 设置任务奖励，拉人越多奖励越丰厚。

4. 即时奖励，例如红包自动发送和专属头衔。

别忘了使用Bot自动化流程。

1. 生成唯一推荐码，老用户推荐新用户。

2. 用户通过推荐码加入群组后，双方奖励（如积分/表情等）

3. 公开透明奖励，定期公开激励持续参与。

4. 可设置阶梯奖励，拉人越多，奖励越高。

5. 活跃社群气氛，引导用户互动。

希望以上介绍能帮到你。

1. 生成唯一推荐码：由Bot生成6-8位随机字母数字组合，每位用户唯一。

2. 奖励机制双向，老带新各获得30%群内积分，积分可兑换虚拟礼品。

3. 设置邀请阶梯，每邀请3人获得特殊表情包权限，10人获得管理员助理。

4. 活动持续刺激：每周五开奖，带新人最多者发专属机器人。

5. 公开透明：建排行榜频道实时同步数据，用#标签标记每日进步榜。

6. 制造社交货币：被邀请新用户需在群晒码，老用户点赞量可兑换彩蛋功能。

7. 定期更换玩法：每月更换奖励形式，开放机器人API、专属表情包制作等权限。

8. 设置反欺诈机制：同一个IP/设备禁止注册，新注册账号需完成任务才有注册量统计。

9. 激活沉默用户：给30天内没有邀请记录的老用户推送激活礼包码。

10. 冷启动准备：首批50个种子用户直接获得双倍初始奖励，保证活动冷启动。

该模式经过多个TG项目验证，核心是让群成员身份与推荐行为深度绑定，让每一个人都觉得有参与感和专属权。