想从其他平台引流到 Telegram，怎么拉人能降低流失率？​

拉人头不是最重要的，留住人才是关键。很多人把人拉进来就放着不管，那人家当然会跑光了。

首先，得让人觉得这里有意思。你准备点内部资料、直播预告、搞点抽奖活动，让他们留下来。

其次，不要一进来就发广告。新人进来，一堆链接轰炸，谁受得了？设置个欢迎礼包，让他们先适应。

再者，活跃气氛很重要。可以安排固定时间互动，比如每天晚上聊点行业八卦，或者抛个话题让大家讨论。

最后，不要冷落新人。设置一个管理员，专门欢迎新人，介绍一下群里的规则和亮点。

你坚持几天，人家自然会慢慢留下来。