想拉创业者进 Telegram 交流群，怎么拉人能激发共鸣？​

要从创业者的痛点切入，他们想要的是资源、人脉、实操经验，所以你的邀请不能太空泛。

可以说：“我们是创业者Telegram群，不整虚的，只聊干货，有刚融完资的，有做产品冷启动的，有找技术合伙人的。”

强调“即时反馈”“高效链接”，比如：“每天晚上9点，有大V直播，有问题直接扔过去，马上就有答案。”

还可以加一句：“进来先别问值不值，先看看三天，三天后你再决定要不要留下。”

简单直接，又很安全。

想拉创业者进 Telegram 群，核心是给对方“价值感”。

你这么发邀请：

“你是创业者吗？我们建了个 Telegram 创业交流群，每天聊项目思路、融资经验、行业趋势，欢迎来一起唠！”

还有一些小细节，也得注意：

1. 身份认同：你不是一个人，这个群都是同频的人。

2. 干货先行：先扔几个有料的问题或资源，引起兴趣。

3. 降低门槛：别太官方，加个备注说你是谁，做什么的就行。

语言要口语化，别太正式。比如：“我也是创业的，这个群挺有用的，你进来聊聊。”

你平时多发一些创业圈的真实案例、心得体会，大家会觉得你靠谱，愿意一直留下。

自然点，真诚点，反而更有效。

创业者最在乎的是价值，而不是群的规模。你需要告诉他们：进群能得到什么？比如独家行业信息、项目合作机会、资源对接等。

你可以这样邀请：

“Hi，我是XX，我们在做Telegram生态工具。这个群是创业者专属，每周会分享实战经验、资源互换，还有不定期空投福利。想一起聊聊？”

真实案例+痛点切入，更容易拉人。比如你认识一个初创团队，可以@他们进群，让其他人觉得有参考价值。

另外，用群公告写明规则和好处，让新朋友进群后就知道自己能收获什么。这样才能让他们留下来。

最后，不要只靠发消息，多组织一些小活动，比如话题讨论、AMA，活跃群氛围。群有温度，自然有人想进来。