纸飞机职场考证频道咋引流想考证的人？咋让他们觉得能考过？​

记住两个关键点：如何招人、如何留人。

招人，可以建个TG群，定期发一些政策变动、报名提醒之类的干货，不要发那些没用的鸡汤，考前焦虑的人根本听不进去你说的大道理。

留人，靠的是信任感。可以请考过的人来分享经验，或者展示课程内容、模拟题质量，不要光说“我们很专业”，要用内容说话。还可以设置一些免费公开课，把重点难点讲清楚，慢慢转化。

另外，不要害怕冷场，主动互动，比如发起“考前30天打卡计划”，大家一起复习，既增加了粘性，又让人感觉跟着你有希望。

最后，内容不要太花哨，越简单越实用。

先摸清目标人群在哪儿，比如在哪些备考群里、论坛、知乎、B站等平台比较活跃。

内容为王，多发真题解析、备考攻略、上岸经验等，让他们觉得你靠谱专业。

也可以做免费直播课，现场答疑，增加信任度。

多和他们互动，多聊聊天，问问他们备考的难点，拉近距离。

最后就是口碑，考上的学员让他们帮你宣传，比你说啥都管用。

首先你要知道，TG的用户最看重两点：靠谱和有用。你得让对方觉得你专业，内容干货足。其次，是信任感，对方得相信你真的能帮他们过考试。

你可以这样做：

1. 发一些真实的学员反馈，哪怕是一两句话也行。

2. 免费直播讲解考试重点，拉人互动。

3. 多发备考资料、真题、学习计划这些有用的东西。

4. 用群聊或频道名突出“高通过率”“快速拿证”这些关键词，吸引眼球。

别太夸张，但一定要真实。让用户觉得你不是割韭菜，而是真能帮他们过考试。

1. 做垂直内容，只发考证相关的，不要发其他杂七杂八的内容。

2. 多开免费直播课，讲真题、讲方法、讲经验，让用户觉得你很专业。

3. 做成功案例，比如“XX学员，跟着我们学习，考过XX证书”，增加信任度。

4. 在TG建群，让老学员拉新学员进群，靠口碑传播。

5. 多蹭考证的热门话题，比如“2024年哪些证书含金量高”，吸引目标人群。

6. 给用户一个试听的机会，比如送一节精品课，让用户体验后再决定是否报名。

7. 建议你多找行业KOL合作，借助他们的影响力为你引流。

8. 最后，别忘了在TG做活动提醒，比如“限时免费领资料”，提高参与率。