我们是做Telegram职场规划频道的,刚毕业的学生怎么吸引过来?怎么让他们觉得这里真能帮他们找方向?有啥好方法?
首先,刚毕业的小伙伴最怕的就是迷茫,所以你们的内容一定要有“方向感”。
比如可以定期出一些“行业避坑指南”、“转行成功案例”,让他们知道要往哪里走。
其次,互动很重要,可以搞个“职场新人吐槽大会”,让他们有归属感。
再者,别只发干货,可以加一些“每日一句鸡汤”、“职场冷知识”,拉近关系。
最后,引流方面,可以发一些免费资料,引导加你们TG群。这样,慢慢就有人了。