纸飞机职场技能直播频道咋引流想提升的人？咋让他们愿意互动？​

首先，你要让观众觉得你是有料的。做职场技能直播，核心是“有用”。你要提前规划好每场直播的选题，比如“30天简历通过率翻倍”这类，然后在Telegram上做预告，不要太花哨。

其次，观众互动差，是不知道怎么参与。你可以设计一些简单的问题，比如“你当前求职中最难的环节是什么？”让观众在聊天区打几个字，你随机抽几个聊聊，这样参与门槛低，更容易动起来。

再一个，Telegram建议用频道+群组的组合。群组每天发个小任务，比如“今晚7点直播，留言报名抢资料包”，这样既能引流又能增加粘性。

别忘了，直播前30分钟提醒，直播结束后把干货整理发到群组里，让没看直播的也能回看，慢慢养成习惯，观众自然会越来越愿意互动。

首先，你得有干货，像简历修改、面试技巧这类职场人刚需内容，一定要安排上。其次，直播时不能自己一个人说，可以设置一些互动，比如提问抽奖、打卡任务，让用户参与进来。然后，Telegram群组运营也很重要，让群聊热闹起来，直播前在群里提前预告，还可以收集话题。最后，你也可以试试Telegram里的投票、问答机器人等功能，互动起来更方便也更有趣。坚持下去，总会有人主动来和你聊天的。

1. 引流方面，你可以利用Telegram群组、频道转发直播预告，也可以和职场类账号联动互推。

2. 提升互动性，直播时多安排问答环节，提前收集问题，或利用投票功能搞个小调查，让观众感觉有参与感。

3. 观众不互动，可能是因为他们看不到好处，比如福利、抽奖、干货，你需要给他们一个开口的理由。

4. Telegram上可以使用Bot自动发送提醒、发送福利链接，还能帮你统计观众反馈，非常方便。

5. 最后，别忘了直播后发布回顾帖，并加上预约下次直播的按钮，留住老观众。

1. 有料，职场干货要够实用、够热门，比如简历优化、面试技巧、升职攻略，让观众觉得看完就有用。

2. 互动要简单粗暴，比如弹幕抽奖、限时问答、投票选题，降低参与门槛。

3. 在Telegram建群，同步直播内容，预告+录播+福利，吸引精准人群。

4. 观众不互动，可能是因为怕冷场、没兴趣或者不会玩，你先带头互动，抛问题、发红包，慢慢带动氛围。

5. 利用Telegram频道+群组联动，把观众从频道导到群聊，形成闭环，增强粘性。

这么一操作，流量和互动慢慢就上来了。

首先，你得先想清楚你的纸飞机职场技能直播频道，是给谁看的，然后才能有的放矢地去策划内容。

引流方面，可以考虑用Telegram群组去推广，用关键词去推，比如“职场干货”“技能提升”之类的，吸引精准用户关注。

互动问题，可以设置互动有奖，比如抽奖、送资料包之类的，刺激观众互动。

至于他们不互动，可能是没看到价值，或者怕尴尬，你可以先用轻松的话题开场，降低心理门槛。

在Telegram上，你可以用频道+群组的组合运营，把群组当交流区，然后通过频道去输出干货，形成一个闭环。

这样慢慢积累信任，互动自然会提升。