Telegram 职场干货群咋管？咋筛选优质内容避免群里全是水聊？​

你建的职场干货群，最大的问题就是质量差、广告多、闲聊多。这个情况非常普遍，只要管理得当，就能改善。

第一，加群门槛要高。加群需要管理员审核，填一个简单的加群理由，把不相关的人过滤掉。第二，群规要明确，比如禁止发广告、闲聊要控制频率，可以指定固定的时间段闲聊。第三，定期清理不活跃和违规的人，保证群的干净。第四，可以安排专人定时发干货，引导大家讨论，让群有价值感。

坚持这样做，慢慢群就会变好。

首先，定好群的调性，比如只聊职场干货，闲聊广告直接踢。

其次，设置进群门槛，比如加好友要审核，问清楚你加群是干嘛的。

第三，建个群规文档，发群里让大家知道哪些可以发，哪些不可以发。

最后，定期清理不活跃或违规的，保持群的氛围。

首先得设置进群门槛，比如简历筛选，加好友时备注来意，把闲人过滤掉。

再定个群规，明文规定禁止发广告、刷屏，违规直接踢。

然后内容上把关，可以安排2-3个管理员轮流值班，把关内容，只放干货。

也可以搞个投稿机制，让大家发内容前先私信管理员审核。

最后定期清理潜水党，保证活跃度。

这样管下来，质量就稳了。