Telegram 职场技能群咋管理？咋组织群内答疑让想转行的人快速获解答？
1 个回答
最佳答案冷启动期是常态，别慌。
可以这么干：
1. 找几个活跃用户。比如你身边认识的同行或朋友，让他们先来抛几个问题，带动下气氛。
2. 固定答疑时间。比如每周三晚上8点答疑，提前发个通知，大家知道啥时候能找人问问题。
3. 设立话题引导。比如“今天聊聊简历怎么写”“转行最大的困难是什么”，抛个问题，让大家讨论。
4. 答疑要反馈。谁回答了问题，可以在群里点名感谢，或者把精彩回答整理成帖子发出来。
5. 加点奖励机制。比如优秀提问送电子书、简历模板，前期用小福利激励大家参与。
关键是要让新人觉得这个群真能解决问题，不是个空壳子，慢慢就活起来了。