纸飞机职场技能直播群咋管？咋收集成员问题让直播时针对性解答？​

这个群主要是做职场技能直播的，核心就是“聚焦问题+精准互动”，下面这几个小技巧可以试试：

1. 定期收集问题。比如每周三/五固定发个投票，让大家选最想问的方面，比如简历、面试、沟通等。

2. 搞个“问题接龙”。每次直播前2天发个接龙链接，每人限提一个问题，这样可以提前收集高频问题。

3. 设置“精华提问”奖励。比如每次直播后抽一个被点赞最多的提问者送小礼物，激励大家认真思考问题。

4. 不要忘记日常交流。群里偶尔发些职场冷知识或案例，看大家讨论什么，这也是收集问题的好机会。

5. 直播前把问题列个清单，先回答高频共性问题，再挑几个典型个性问题补充。既照顾多数人，也照顾少数人。

管理这类群关键在“活”，不能光靠制度，还要靠你主动引导话题。时间久了，就有粘性了。