Telegram 群组迁移后，如何建立新群的反馈渠道，收集成员建议？​

你可以先建个匿名投票，让成员匿名提建议，这样他们才敢说真话。

再者，定期发个短问卷，问问大家关心的问题，比如“你希望群里多聊啥？”

你也可以找几个活跃的老成员当“代表”，让他们帮你收收意见。

你还可以在群里开个“意见时间”，每周固定一个时间段，让每个人轮流说说。

最后，记得在旧群公告里留个新群反馈入口，方便老成员过渡。

试试这些方法，你很快就能听到真话了。

老群搬家后没声音，确实很头疼。

可以试试这几个方法：

1. 在新群发起一个投票，问大家想聊啥，群规改哪了。

2. 定期发起话题讨论，比如“这周最想改进的功能”。

3. 建个小群或聊天室，专门收建议，让活跃用户带头发言。

4. 设置自动回复机器人，成员随时发建议，汇总后统一处理。

不用担心没人说话，关键是要给成员一个简单、安全的反馈入口。慢慢来，互动多了自然就有反馈了。

1. 你可以在群里发起一个投票，让大家选出最想聊的话题或建议。

2. 可以定期发一个“意见征集帖”，鼓励大家留言，别怕没人说话。

3. 设置一个固定时间，比如每周五晚上八点，专门用来聊群的发展。

4. 也可以建立一个“意见反馈小组”，让积极活跃的成员轮流管理，收集大家的想法。

5. 最重要的是你要先开口说话，不要冷场，这样大家才会开口。

试试这些方法吧，希望对你有帮助。

试试这几个小技巧：

1. 建个匿名反馈机器人

比如@AnonFeedbackBot，让成员匿名提建议，这样大家就敢说真话了。

2. 定期发起投票

在群里发个投票，问问大家对群规、活动的想法，简单直接，也能快速收集主流意见。

3. 拉个小群专门反馈

把愿意说话的老成员拉进小群，专门用来提建议，轻松自在，更容易互动。

4. 发言有小奖励

比如“每月最佳建议奖”，送个小红包或虚拟礼物，让大家更积极。

不用担心没人说话，关键是让成员觉得自己的声音被听见了。试一试，看哪种方式更有效！

1. 创建一个新群，说明这是反馈专用群，老成员拉进来就行。

2. 发一个投票，让大家选最想聊的话题或功能。

3. 用 Telegram 的「频道」发问卷，鼓励大家留言。

4. 定期开语音会议，听听大家的想法。

5. 设立匿名聊天室，害羞的人也能畅所欲言。

你也可以主动@老成员，问问他们的想法，拉近关系。

希望这些建议对你有帮助，慢慢来，不着急。群里热闹了，大家自然会多提建议。