Telegram 群组迁移时，能否设置 “旧群成员邀请新成员进新群” 的激励机制？​

Telegram没有自带“邀请返利”功能，但你完全可以自己“搞点事情”。

你可以在老群里发个公告，说谁拉人进新群，就能得到什么奖励，比如：发红包、送礼物、送资源等等。

你也可以建个临时小群，专门用来统计拉人数量，拉人多的用户，可以优先拉入核心群。

虽然没有游戏里自动计数那么方便，但只要奖励足够吸引人，还是有人愿意帮忙的。

关键是要把规则说清楚，奖励要到位，别让人觉得你是在“画大饼”。

Telegram官方不提供邀请奖励功能，你可自行设置。

例如：发任务帖，老成员每拉1人进群，就奖励他点啥（比如虚拟币、群内特权、抽奖资格）。

也可设置阶梯奖励，拉5人、10人、20人分别给不同奖励，提高积极性。

关键是要让成员觉得有赚头，才会积极拉人。

操作不难，全靠你运营手段。

群组迁移时，是可以搞“拉人有奖”的激励机制的，只不过需要人工操作。具体可以这样做：

1. 在新群内设置一个接龙表或者投票，让老成员拉新人入群，然后新人@拉他的人。

2. 你定期查看记录，对完成任务的老成员发放奖励，比如专属头衔、发红包、送小礼物等。

3. 奖励机制要简单明了，规则讲清楚，老成员才愿意配合。

虽然 Telegram 不支持自动发奖励，但通过“人工+规则”的方式，也能有效调动大家积极性。别忘了多提醒几遍，不然大家很容易忘记参与。

此外，拉人时尽量说清楚好处，比如新群有升级、福利更好等，效果会更明显。这种方式虽然比不上自动系统，但在 Telegram 中已经算是比较高效的了。

希望对你有帮助。

Telegram官方没有自带“拉人奖励”功能，不过你完全可以手动设置一些小激励。

比如说：“老成员每拉1个新朋友入群，我发5个表情包红包”、“送专属头衔”等等。

注意一定要先自己进新群，再把旧群链接换成新群链接。可以提前在旧群说明一下，迁移原因，让大家配合。

这样做下来，效率其实挺高的，比发公告强多了。