电报如何在群组中设置管理员绩效评估机制？

Telegram 没有官方的管理员评分系统，也没有内建的考评功能。但你可以通过以下方式手动评估管理员表现：

1. 收集成员反馈：定期了解群成员对管理员的评价，如回复速度、解决问题的态度等。

2. 统计管理行为：记录管理员踢人、禁言、发公告的频率和合理性。

3. 用机器人辅助：推荐使用 @GroupStatsBot，可查看群内活跃度、发言排行等数据，间接反映管理员引导效果。

4. 设立任务清单：给管理员分配具体任务（如每日答疑 10 次），完成后打勾。

建议采用人工观察 + 工具数据结合的方式，灵活制定评估标准更靠谱。