电报群怎样设置仅特定技能特长成员可加入？

在电报里，没有“技能认证”这么高级的功能，但可以靠一些小技巧实现类似的效果。

第一步，建群的时候，把规则写清楚，比如：“本群只欢迎程序员、设计师，加群请备注技能+作品”。

第二步，把群聊设置为“仅邀请加入”，关闭公开链接。这样别人搜不到你，只能通过你的邀请进群。

第三步，亲自审核每一份入群申请。如果简历靠谱，就通过；如果不符合，直接拒绝。

这样虽然不能完全杜绝“水军”，但能大大提升成员质量。关键是你要把好关。

Telegram群组默认是公开或邀请制的，不能直接设置“只有会某种技能的人才能加群”，但你可以通过以下方法实现类似效果：

1. 设置入群申请：将群设置为“仅限邀请”，然后手动审核每个入群申请。在群简介里注明“需会编程/设计，附作品链接”。你就可以根据申请内容筛选合适的人加进来。

2. 使用机器人辅助筛选：找一个可自动检测关键词的机器人（如@JoinRequestBot），设置回复模板，询问对方是否有相关技能，并要求附上作品链接。你再根据回复判断是否放行。

3. 入群后设置门槛：建一个问卷表单，让新成员填写技能信息，再决定是否留人。也可以设置“技能认证”小测试，比如让新成员发一段代码截图或设计作品，确认后再放人进来。

虽然不能完全自动化，但可以过滤掉大部分无关人员。实际操作中建议采用1+2的方式，效率更高。

如果你有技术背景，也可以自己写个简单的机器人脚本，自动检查申请人的资料或回复内容。不过需要一定的开发能力，适合高级用户。

希望对你有帮助。

Telegram没有直接设置技能门槛的功能，但可以这样做：

1. 把群组设置为邀请加入，关闭公开链接，由管理员审核加入申请。

2. 在群规里写清楚：会编程/设计的可以申请，说清楚你想要什么样的人。

3. 申请时让新成员备注自己的技能，判断是否符合要求。

这样就可以把大部分无关的过滤掉。实际操作中，管理员认真审核最重要。

Telegram 没有直接按技能筛选群成员的功能。

不过可以这样操作：

1. 开启入群申请，手动审核；

2. 在群公告中写明“请说明你的技能”；

3. 申请时让新人注明“例如：我是程序员/设计师”；

4. 根据描述决定是否同意。

虽然比较麻烦，但最靠谱。慢慢你群里的成员就会是目标人群了。