Telegram 怎么设置群组新成员入群的个人成长规划引导？

首先你要知道你要引导谁，才能设计成长计划。

1. 设置欢迎语。新人进群时自动发欢迎语，包含群规则、学习资料链接、话题讨论时间等，可以用Bot自动发送，比如Telegram自带的欢迎功能。

2. 设定新手引导。把内容分阶段，比如第一周看资料，第二周讨论话题，第三周分享心得，循序渐进，不要一上来就堆任务。

3. 定期互动提醒。用Bot或人工发提醒，鼓励新人打卡、提问，保持活跃。

4. 建立反馈机制。设置匿名问卷或公开讨论区，收集新人反馈，及时调整引导方式。

这样操作，新人更容易融入群组，也能慢慢找到自己的成长节奏。关键还是内容要有价值，大家才会愿意留下。