电报怎么在群组里进行成员技能评估？

首先，要先明确一下，你到底需要找谁来写文案，做设计，做运营，还是其他什么技能的人？

这里有几个简单实用的招数：

1. 发个投票，列出一些常见的技能，让大家来勾选自己会什么。

2. 发个“自我介绍+擅长技能”的活动，让大家自己来写。

3. 用在线表单工具，比如Google表单，收集更详细的技能信息。

4. 直接观察，看看谁经常在什么话题下活跃，也可以侧面了解技能。

工具的话，Polls和Forms是Telegram自带的，简单方便。如果群比较大的话，也可以考虑用Bot，来自动化一些流程。

关键是要鼓励大家参与，不要太正式，轻松一点，效果反而更好。

1. 投票法：用 Telegram 的投票功能，直接列出文案、设计、翻译等技能，让大家勾选自己的专长，简单方便。

2. 自荐法：发个消息让大家自报家门，比如“@所有人 谁会剪辑视频？欢迎留言”，适合群里活跃的小伙伴。

3. 问卷机器人：用 BotFather 创建一个问卷机器人，自动收集成员技能，数据集中方便整理。

4. 试用法：安排一个小任务试一试，看谁做得又快又好，实战测试更靠谱。

5. 更新法：技能会变化，建议每隔一段时间再收集一次，保持信息新鲜。

希望对你有帮助～

在 Telegram 群里搞技能评估，试试这几个方法：

1. 发个投票，例如：“你会设计吗？会的打勾”——简单粗暴。

2. 让大家自我介绍时说说擅长什么，你也可以在新人入群时提醒一下。

3. 用 bot 工具收集信息，比如 “SkillBot” 这类小工具能帮你快速统计。

4. 多观察发言，看谁经常聊什么话题，也能猜出大概擅长什么。

别整得太复杂，边试边调整就好。

想在Telegram群聊中做技能测评，可以试试这几个方法：

1. 发个投票，让大家选自己最擅长的领域，比如设计、文案、编程，一眼就能看出谁是大神。

2. 发个接龙表单，让群友简单介绍自己的技能，比如“我是小李，会剪视频”。

3. 分配小任务，比如发个小项目，看谁响应快、干活靠谱，实践才是检验真本事的标准。

4. 邀请群友互评，可以匿名，大家心里都有一杆秤，谁是真大神一目了然。

5. 使用Bot工具，比如FormBot，做个简单问卷，收集信息，省心又直观。

别整得太复杂，简单点才好坚持，时间久了，你就知道谁适合做什么了。