转让电报群群主，新群主如何提升群的凝聚力？

刚进电报群，想把群搞起来，说到底就俩字：互动。群主不是摆设，要动起来。

一、先定群定位。你这群是搞技术的、还是资源互换、亦或闲聊吹水？定位越明确，拉人越精准。

二、别当“哑巴”领导。多发言，抛话题，比如问大家最近都在追啥剧、玩啥游戏，引导讨论。

三、搞点固定活动。比如每周三晚8点语音分享会，或者搞个打卡挑战，让大家有参与感。

四、别怕冷场。冷场时你得顶上，讲个段子、发个表情包，气氛起来了，大家才敢说话。

最后提醒一下，别总发广告，没人喜欢被推销。真诚才是王道。

1. 明确群定位，比如是交流、分享还是闲聊，有目标才有凝聚力。

2. 多互动，比如发起话题、投票、小游戏，别光发消息没人理。

3. 群规要简单明了，不要太死板，但底线不能破，比如禁广告。

4. 给积极发言的用户点赞或@一下，鼓励大家参与。

5. 定期踢掉潜水党，活跃气氛，让认真的人有归属感。

6. 可以定期搞个小活动，比如打卡、分享资源，增强粘性。

7. 保持更新频率，别三天打鱼两天晒网，成员才会愿意留着看。

8. 最好有个群管理员帮忙搭把手，减轻你压力。

慢慢来，别着急，群文化是养出来的。

首先，你要明确这个群的核心定位，是聊八卦、分享资源还是讨论某一个主题，方向明确了，才能有针对性的去发展。

接下来，试试这几个方法：

1. 定个规矩。别小看这一点，规矩定了，大家才知道怎么玩，群才能稳定，比如禁刷屏、禁广告等，简单点就好。

2. 搞点活动。定期搞点投票、问答、话题讨论等，让大家有参与感，比如“本周话题”，让群友轮流发言，群就活跃起来了。

3. 拉个管理员。不要什么事都自己扛，找几个热心群友当管理员，也能增强归属感。

4. 发点福利。时不时送点小资源、红包、专属表情包等，群友会觉得你这个人不错，愿意留下来。

5. 别冷落新人。有人进群，记得欢迎一下，简单介绍下群规和群文化，不要让人觉得被晾着。

最后提醒一下，不要过于功利，群这种东西是慢慢培养感情的，你真诚一点，群友自然会跟着走。

首先你要明确你的群是干嘛的，是技术交流、八卦分享还是资源共享？

其次多互动，不要只发消息，可以搞个投票话题，或者每周一问，让大家讨论一下。

第三，拉人要筛选，不能随便拉人进来，不然群就乱了，可以设置一个简单门槛，比如关注某个公众号或者加你好友。

第四，活跃气氛，可以定时发个小红包、表情包或者搞笑视频，让群不要冷场。

最后，你也要积极活跃，不要一直潜水，不然大家也不会搭理你。

1. 定好群规，比如禁止发广告，统一发言格式等，群规立好了，大家都好相处。

2. 举办互动活动，比如每日话题，投票，红包接龙，活跃群气氛，别总让群冷场。

3. 多和群友聊天，记住他们的名字和爱好，经常@他们，让他们感觉被重视。

4. 定期踢出不说话的人，保持群内高质量交流环境，慢慢就有了人味儿。