怎样在转让电报群群主后，引导新群主提升群成员满意度？

首先，你要选一个靠谱的人来当新群主，最好是群里本来就活跃、有责任心的人。

然后，你可以私下跟他说说群的定位、风格和目标用户，比如是资讯分享还是闲聊放松。

接着，你可以给他一些管理建议，比如定期组织活动、清理僵尸账号、鼓励互动。

你也可以推荐他使用Telegram的机器人工具，比如投票、签到、抽奖类的，提高参与度。

最后，让他多观察大家的聊天内容，及时回应成员的问题和反馈，慢慢就会有起色。

首先，你得物色一个靠谱的新群主，最好是群里的活跃分子，有号召力的。

其次，交接时别藏着掖着，把群的定位、历史、成员特点等都告诉新群主，让他能快速上手。

新群主上任后，可以搞个小活动，比如投票选群名、发发红包活跃气氛，拉近与群成员的距离。

你可以退居幕后，但不要彻底消失，适时给点建议，关键时刻定个调。

这样一来，群氛围就会慢慢好转，群成员也会更满意。

首先，你得选一个靠谱的新群主，责任心强，会说话是关键。

然后，交接的时候，除了账号，把群的定位、核心成员、历史资料都要讲清楚。

新群主上任之后，尽快发个欢迎公告，和大家打个招呼。

多和大家互动，比如发起一个话题，搞个小活动，活跃下气氛。

最后，你作为老群主也可以适当的参与下，帮助他树立威信。

慢慢来，别着急，群氛围起来了，大家自然会满意。