电报群群主转让过程中，如何避免因转让导致群活跃度下降？

群主换人别“突袭”，先跟大家商量好，选个大家都信得过的人接班。交接时要公开透明，老群主写个简短的交接说明，说清楚换群主的原因和好处。新群主接手后，第一件事就是发个欢迎贴，感谢老群主，同时表态自己会把群继续维护好。还可以搞个小活动，比如话题讨论、表情包大赛，调动大家的积极性。最重要的是，新群主要有互动意识，多回复、多引导，不要当“甩手掌柜”。只要群氛围不变，大家还是会愿意发言的。保持日常运营节奏，活跃度就不会掉。

1. 群主交接前先沟通，选一个大家都认可的新群主。

2. 交接后新群主快速融入群内文化，保持调性一致。

可以发个接任公告，简单介绍一下自己，拉近距离。

多互动，发个投票，发个话题，引导大家发言。

别急着改规则，等氛围热了再慢慢优化。

老群主可以短时间协助过渡。

这样群的活跃度就稳住了，甚至还能更进一步。

1. 交接群主之前，先私聊新群主，让他了解下群的氛围。

2. 交接之后，第一时间发个简单的欢迎词，告诉大家我接班了，感谢前任群主，让大家有被重视的感觉。

3. 可以发个互动，比如“大家说说最近想看什么内容”。

4. 平时多关注群友的爱好，适时发起话题，组织活动，保持群的活跃度，只要你用心，群的活跃度不会降。

1. 换群主之前要提前沟通，让大家都心里有数，不要让大家觉得突然。

2. 群主换完，发个简短的自我介绍，让大家认识一下。

3. 多鼓励大家发言互动，比如发个话题、组织个活动，带动一下气氛。

4. 多照顾一下老成员，别让他们觉得被冷落了。

5. 如果群里有群规，也尽量沿用下来，不要变来变去。

这么操作，群的活跃度基本不会掉。