怎样在转让电报群群主后，鼓励群成员积极支持新群主工作？

转让群之前，你得先跟新群主说好，目标、规矩都得谈清楚，确保他能接得住。

然后你作为老群主，得在群里发个公告，说明一下转让的原因，推荐一下新群主的优秀之处，强调一下群的价值，让大家知道这不是散伙，而是换了更靠谱的领头人。

再然后，让新群主赶紧发言，展现一下亲和力和管理风格，可以发个简单的互动，比如“大家有什么想说的吗？”来拉近关系。

最后，你可以偷偷观察几天，看新群主能不能处理好事情，必要时可以适当提醒一下，但不要插手太多，给新人留点空间。

这样下来，群基本就稳住了。

首先你要提前在群里说明一下，为啥要换群主，让群友知道这是正常操作，不是群要解散。

接着，把新群主介绍给群友，可以简单介绍一下他的优点，让大家有信任感。

最后你可以在群里提醒大家尊重新群主，有事可以私聊，不要在群里刷屏。

这么操作，基本没人会乱来或退群。

首先，交接前要跟群友说明下情况，让他们知道不是群解散了，而是换人了。新群主接棒后，第一时间在群里发个自我介绍，态度友好，表达下想把群带得更好的想法。可以给新群主一些常用话术参考，比如提醒群规，引导话题等。平时多关注群里的动向，有人发广告，刷屏，私聊提醒下，避免氛围变差。有疑问的让群友直接问新群主，增加信任度。慢慢就习惯了，别急。

1. 交接群主之前，提前在群里说明一下，为什么换群主、谁是新群主，让大家心里有个准备，不至于感觉天塌下来了。

2. 让原群主帮忙带几天，让新人熟悉群规。原群主可以为新人背书，增加信任感。

3. 新群主上任后，第一件事就是发个欢迎词，说明群规，语气要亲切，态度要强硬。不要上来就装大款，拉近关系才是王道。

4. 多组织一些互动，比如投票、小活动，让群活跃起来。大家参与了，就不会乱发广告，也不会轻易退群了。

5. 一旦有人发广告或违规，及时提醒。规矩立好了，群自然稳了。

新群主刚开始可能会有点难，但用心经营，慢慢就会稳下来。

1. 交接群主之前，先和大家打个招呼，别让大家觉得群散了，而是换了人管。

2. 让老群主帮新群主打一波“信任票”，夸夸新群主靠谱。

3. 新群主上任后，简单发个欢迎语，说明下管理规则，态度友善，但立场要坚定。

4. 多和群友互动，比如发起小活动、聊个话题，拉近彼此距离。

5. 对于不守规矩的，不要一上来就删，先提醒一次，给个机会。

这么操作，大家慢慢就适应了。