如何让Telegram频道管理团队有条不紊，分工明确又靠谱？
先选人，别着急，慢慢来，挑几个靠谱、有责任心的人，搭个核心小团队。
然后分工要清楚，谁发内容、谁审核、谁互动、谁处理投诉，各司其职。
定期开会很重要，哪怕每周一次，有问题及时沟通解决。
再就是定一套简单的规则，比如发帖流程、审核标准、突发情况怎么处理，按规则来，效率更高。
最后别忘了激励，可以是虚拟的，比如表扬、专属权限，让人有动力坚持下去。
慢慢磨合，就稳了。
