怎样根据群的发展阶段和需求，合理调整 TG 群聊权限？

TG群权限设置要跟上阶段节奏，别一上来就放飞自我。

初期建群：发言权限设置为“仅管理员”，先立住调性，防止水军刷屏。管理员控制在1-2人，自己+最信任的小伙伴。邀请权限自己掌握，守好入口。

活跃期：可适度放开发言权限，但不要全开，可以加关键词过滤。加1-2个活跃成员当管理员，分担工作。邀请权限给管理员，自己保留最终审核。

稳定期：发言权限可全开，建议开启审核模式，防止广告灌水。邀请权限开放给所有管理员，你偶尔抽查即可。定期复盘管理员表现，该删的删，该加的加。

记得常看后台数据，活跃度下降可能就是权限太松了。灵活调整，别死磕一套模板。

群的生命周期不一样，权限也得跟着变。

建群初期，别乱放权限，先把核心成员设为管理员，把发言、邀请权限管起来，避免水军混进来。

活跃期，适当放权给活跃用户，让他们做管理员，活跃气氛。发言权开放，但要注意发言质量。

稳定期，权限收紧，固定管理员团队，发言权可保留，邀请权限最好集中管理。

权限不是一成不变的，根据群情况灵活调整才是王道。

建群初期，建议先加个管理员，协助你管理群聊，再把发言权限关掉，避免冷场。可以设置邀请权限为仅管理员，防止陌生人乱拉人。

进入活跃期，可以放开发言权限，让更多人参与讨论。可以适当增加管理员人数，分担工作。邀请权限也可以放开给部分活跃成员。

稳定期，发言权限可以保持开放，但要定期清理不活跃的成员。邀请权限建议再次收紧，防止群被刷屏。管理员也要定期评估表现，调整权限。

这样一步步调整，群聊才会越办越好。