如何引导 TG 群成员分享真实且有价值的经验，避免虚假内容？

想在TG群里让大家发真实经验，靠的是机制和氛围。

首先，立规矩。发帖之前，加标签，比如#经验分享 #干货推荐 等等，让内容清晰明了。然后，鼓励大家相互点评，好的点赞，不好的直接指出问题，不要藏私。

其次，做好示范。你或者管理员先发几条高质量的分享，告诉大家如何写、如何发，时间久了，就会有人跟进。

最后，不怕冷场。你可以定期发起话题，比如“最近你学到了什么新技能？”“有啥好用的工具推荐吗？”，这样大家更容易参与。

坚持一段时间，你就会发现，群里的内容越来越真实了。

首先你要定规则，比如发帖统一格式，带关键词，方便大家分辨真伪；

其次，可以搞个经验认证，让发过真实内容的人做小管理员，把关内容质量；

再者，定期搞话题，比如每周一个主题，鼓励真实经历分享，提高参与感；

还可以搞个奖励池，发优质内容的人能获得小福利，比如专属表情包、群内特权等；

最后，你带头发优质内容，慢慢就带动起来了。

坚持一段时间，群质量自然就上来了。

首先可以定个规矩，比如发经验之前先@管理员确认一下。这样可以过滤掉一些水货。

然后多鼓励高质量内容。比如给点赞、送小礼物、在群里公开表扬认真分享的人。大家都是要脸面的，这样坚持下去，风气就慢慢形成了。

另外，定期搞些话题讨论。比如每周一个主题，让大家围绕这个主题去分享。有方向，内容就更集中，更真实。

最后，不要怕得罪人。发现明显的水货，直接提醒，或者踢出去。开始可能会有人不爽，但时间久了，大家就知道你不是开玩笑的。

坚持一段时间，群里的氛围就自然好了。

要让TG群里的内容靠谱，关键就靠这几招：

1. 入群门槛别太低。让想进群的人先做个简单自我介绍，说说来意。这样可以过滤掉一部分水军。

2. 管理员要带头发干货。每周固定时间发个主题帖，让大家围绕主题分享经验。

3. 建立积分奖励机制。每次有人发优质内容就给积分，积分可以换小礼物或优先提问权。

4. 鼓励互动讨论。看到有人发好内容，管理员要及时点赞、评论，带动其他人参与讨论。

5. 明确规则。在群公告里写清楚什么样的内容受欢迎，什么样的内容会被删。

慢慢就能形成一个高质量的分享氛围。记住，信任是一点点建立起来的。