如何在电报群里，利用“稀缺性”和“紧迫感”来设计裂变活动？

在电报群做裂变，核心在“逼迫行动”。比如，设置“限量名额”“前50名入群送XXX”，制造稀缺。再加个倒计时机器人“3小时后名额清空”，营造紧张感。

还可以玩“阶梯奖励”玩法，比如邀请满5人送小礼品，邀请满10人送大奖，倒计时结束即终止。用户害怕错过大奖会主动去邀请。

注意不要过度夸大，奖励要实际可得，避免出现翻车的情况。

第一招募，发限量福利，如“前50位进群送XX资源”，营造稀缺性。

第二倒计时，设置倒计时任务，例如“3个小时后关闭报名通道”，增加紧迫感。

第三招人设阶梯奖励，拉1个人是A奖，拉5个人升为B奖，以此类推。

第四招，用进度条显示名额余量，余量越少，越着急去抢。

第五限时解锁，比如“今晚24点后删除教程链接”。

重点是让群友有错过就亏了的感觉，但不能过界，太生硬会被群友踢出去。

再分享个冷门技巧，机器人自动统计拉人数据并实时播报排名，这样公开的比拼很有意思。

设置复活赛，被踢的人24小时拉3人回归。

活动不能每天做，隔段时间做一次。

应该可以了。