Telegram 做职场培训营销咋找上班族？频道没曝光​

你做的是职场培训，受众是打工仔，这个方向是对的。但你光做个网站、开个频道远远不够。

第一，你要明白一个道理，曝光是靠“主动出击”的。你可以在以下几点下功夫：

1、不要只在自己的频道发内容，去一些热门的职场频道里留言、评论，分享你的干货，但注意不要硬广，要软植入。

2、做短视频，比如抖音、小红书，讲职场技能、职业规划等，引流到你的Telegram频道，这才是高效的方法。

3、找一些职场类的博主，合作带一波流量，初期可以给优惠或者分佣，来吸引他们。

最后，内容质量才是关键，职场培训不是卖情怀，人家是来学真本事的，你内容得实用、干货、可落地，人家才会留下。

慢慢来，别急，曝光是长期的。

你在Telegram上做职场类的培训，但频道没人看，这很常见。

1. 精准定位：不要乱发内容，先搞清楚你的目标用户是哪类打工人，比如想升职、转行、学技能等，内容要切中他们的痛点。

2. 用好关键词：你的网站和频道名称里要有明确的关键词，比如“职场提升”“高效办公”，这样别人搜索时才容易找到你。

3. 内容吸引人：干货要硬核，比如分享真实简历案例、面试技巧，或者职场避坑指南，越实用越容易被转发。

4. 引导互动：在群里发起投票、问答，鼓励用户留言互动，增加活跃度，活跃的群更容易被推荐。

5. 跨平台引流：不要只守着Telegram，去知乎、豆瓣、微博发相关内容，把流量引到你的频道里。

6. 合作推广：找一些靠谱的职场类博主或公众号互相合作，资源置换也能帮你快速涨粉。

慢慢来，曝光不是一蹴而就的事，但内容足够好，用户会来找你。