Telegram 本地求职频道咋引流求职者？咋让企业愿意来发岗位？​

先搞清楚，本地求职频道的核心是“精准”。不要到处撒网，先锁定一个城市或者几个行业，人多了自然有人愿意发职位。

吸引求职者的办法：

1. 本地论坛、豆瓣小组、贴吧等地方发帖，不要硬广，搞个“求职互助”话题，吸引大家来讨论；

2. 做点福利，比如每周更新行业报告、简历模板等，让大家觉得这个频道有价值；

3. 和本地高校社团合作，搞个“应届生专场”，学生资源稳定且集中。

吸引企业，关键是“效率+信任”。可以主动联系招聘负责人，提供包月发布、数据反馈服务，让他觉得你省时。前期可以找几个靠谱的小公司合作，口碑传开，大公司也来了。

最后，活跃度很重要，群主要多互动，别让频道变成“死群”。慢慢就好了。