Telegram 做职场规划频道咋规划？咋发职业建议能让刚毕业的学生觉得有方向？​

你的想法挺好的，刚毕业的学生确实需要这种“干货”频道。

先给你的频道定个位，比如叫“新人职场指南”、“职场第一站”这种一听就知道是给新人的频道。

内容上可以发这些：

1. 职场避坑指南，比如简历怎么写才能吸引人

2. 面试干货，比如自我介绍怎么讲不尴尬

3. 行业趋势，比如哪些行业更适合新人发展

4. 职场心理建设，缓解刚入职的焦虑感

每天发一篇短文，搭配真实案例或实用清单，用户接受度会更高。

另外互动也很重要，定期搞个投票或者问答活动，让粉丝参与进来，慢慢积累信任。

坚持输出优质内容，你的频道很快就会有流量了。

首先，你得给自己的频道定个调，比如「职场小白生存手册」或「应届生避雷指南」，让刚入职场的小伙伴一眼就看出你能帮他们解决什么问题。

内容可以这样安排：

1. 求职全流程拆解：简历怎么写？面试怎么准备？每一步都给你说清楚，别整那些虚的。

2. 行业干货分享：比如互联网、金融、设计这些热门行业的入门建议，新人最关心的。

3. 真实职场故事：你可以采访一些刚上班的小伙伴，让他们分享自己的经历，别人看故事更有代入感。

4. 避坑指南：哪些公司套路深？哪些岗位容易踩雷？新人最容易被忽悠的地方你得说清楚。

另外，内容形式尽量图文结合，加点表情包或短视频，会更吸引人。

最后提醒一下，别整天发鸡汤，新人最讨厌假大空。实用、真实、能落地，才是他们需要的。

定位要准，针对应届生，主打实用和能落地。

内容可以是：简历怎么改、面试常问问题及答案、行业趋势、转行建议、职场避雷等等。

也可以定期做问答互动，收集新人真实问题，针对性解答。

保持更新，内容简洁干货，不要搞虚的，新人看得下去。

你做职场规划频道，核心就是给刚毕业的人少踩坑。先定一个垂直方向，比如互联网、金融、教育这些热门行业，只讲一个赛道更容易被记住。

内容可以发一些真实职场故事，比如新人怎么从0找到第一份工作，遇到困难怎么办。也可以分享简历技巧、面试常见问题、行业趋势分析等内容。

建议每周固定时间更新，保持节奏稳定。也可以互动提问，收集读者的问题，有针对性地解答，慢慢积累信任和粘性。

最后，别忘了在其他平台引流，比如LinkedIn、微博、知乎，把关注你的都导到Telegram频道里。

你得先搞清楚自己的受众是谁，应届生最关注的无非是找方向、简历优化、面试技巧这些。

可以这样安排内容：

讲点真实的职场故事，比如不同行业的人是怎么入行的，会遇到什么问题，怎么解决的。

不定期整理下行业报告，让新人知道现在哪些行业还有机会。

分享下简历和求职信的写作技巧，最好有模板可以参考。

还可以搞点互动，比如让读者在留言区说说自己的困惑，你选几个典型问题集中回复。

内容要实用，不要讲太多大道理。

坚持更新，慢慢就有粉丝了。