Telegram 普通成员建议的群活动主题被采纳后获特殊头衔，能否 “设置‘头衔‘有效期内‘成员可‘在‘个人资料页展示’’，增强荣誉感，同时‘头衔到期前 3 天发送‘续期提醒’’，激励成员持续参与活动策划”？​

这个点子不错，能提升成员的参与度，但 Telegram 本身不支持自定义头衔和头像展示，你可以这样做：

1. 用管理员权限，给成员备注一个昵称，比如“活动之星”，虽然不是系统头衔，但群里一目了然；

2. 建立荣誉榜，定期在群里公布贡献者，增强荣誉感；

3. 自己做个简单的提醒表，用 Excel 或在线文档，记录时间，提前通知成员续期；

4. 激励机制可以结合红包、抽奖等，让成员更有动力。

如果你想要更自动化，可以尝试用 Bot 开发一些定制功能，比如定时提醒、自动发公告等，也能慢慢培养出活跃的核心成员。

总之，虽然系统限制多，但方法总比困难多，关键看你如何发挥想象力。

Telegram没有自带头衔系统，但你仍可用Bot或自定义规则实现。具体建议如下：

1. 自定义头衔：用Bot自动添加标签，如“活跃之星”，并设定有效期；

2. 个人资料展示：鼓励成员在个人资料中添加头衔，增加荣誉感；

3. 提前提醒：提前3天通过群公告或私信提醒，引导成员持续参与；

4. 激发参与热情：定期更新头衔规则，保持新鲜感。

只要规则明确、执行得当，就能有效激励成员。建议实际操作时，借助第三方工具辅助管理，会更高效。希望对你有帮助。

Telegram目前没有自动给普通成员打“特殊头衔”的功能，但可以通过以下方式实现：

1. 手动设置自定义头衔。作为管理员，成员建议被采纳后，可以手动为他们设置一个特别的头衔，例如“创意之星”，头衔会显示在个人资料页。

2. 营造仪式感。在群里发个公告，表扬他们，截图发到其他群组或社交平台，增加影响力。

3. 设置提醒机制。用外部工具（如Notion、飞书等）记录头衔有效期，到期前3天提醒成员提交新的建议续期。

虽然系统无法自动提醒，也可以让成员主动提醒，比如在群里打卡接龙，保持活跃。

这样一来，成员荣誉感更强，参与度也更高。