转让电报群群主时，能否选择分阶段转让管理权限？

Telegram目前不支持分步转让群主，交权是瞬间完成的，新群主立即生效。

但你可以这样做：

1. 先别急着交权，先把新人设为管理员，先给部分权限试用下。

2. 观察一段时间觉得靠谱了，再正式交权也不迟。

3. 交权后你依然可以保留管理员身份，再帮一段时间。

虽然不如官方支持的“分步交权”那么完美，但效果差不多。稳稳当当过渡，降低风险。

Telegram目前的群组机制不支持分阶段转让群主。一旦转让群主，新群主会立即拥有全部管理权限。

你可以这样做：

1. 先把新人设为管理员，给他部分权限，如踢人、发公告。

2. 等一段时间，确定可靠后，再正式转让群主。

3. 期间你还可以继续观察群内情况，确保交接顺利。

这种方式虽然不是官方的“分阶段”，但能达到你想要的效果。操作上灵活处理即可。

目前Telegram没有分阶段移交群主的功能，转群主是直接把全部管理员权限都交出去。

如果担心有风险，可以这样做：

先让新人做管理员，给他发消息、踢人等部分权限；

观察几天没问题再正式转群主；

期间你还可以保留管理员身份，可以随时干预。

这种方式虽然不能“慢慢交权”，但能达到类似效果，比较稳妥。

Telegram没有“分批转让群主”的功能。群主转让后，管理权限是一次性转移的。不过你可以这样做：

1. 先让新人做管理员，分配部分权限（踢人、发公告等）

2. 观察几天没问题了再转让群主

这样就能达到“分批交权”的效果。

Telegram 没有“分阶段交权”这个功能，转让群主时所有管理员权限会一次性全部转给新群主，无法逐步交接。

你可以这么做：

先让新人当管理员，给他部分权限，比如发消息、踢人等。

你先保留群主身份几天，观察新人操作。

确认没问题再正式转让。

这样就可以达到“慢慢交权”的效果了。