如何制定公正透明的 TG 群荣誉称号评选标准？

制定规则之前，先要搞清楚你们这个群的宗旨是什么，比如是看重活跃度，还是贡献度？把规则定下来之后，尽量用数字来量化，不要用“积极参与”这种模糊的词语，否则容易引起争议。比如“积极参与讨论”这种说法，不如“每周发帖5条以上”来得实在。

可以设置几个维度，比如日常活跃度、内容质量、帮助别人次数等，每个维度给一个分数，最后加起来看排名。评分规则要公开，最好以文档或者表格的形式，让大家可以一目了然。

建议设立申诉环节，比如对于评选结果有异议的，可以提出申诉，说明理由。也可以设置投票环节，让群成员来投票，这样更民主一些。

定期对规则进行复盘，看看规则是否合理，再根据实际情况进行调整。保持沟通渠道畅通，有疑问要及时解释。规则会越定越合理。

给TG群定个荣誉称号，关键要“三公开”：

一是标准公开，活跃度、贡献值、正能量这些维度，都得明码标价，让人看得懂；

二是流程公开，提名到投票，每一步都要透明，最好留痕；

三是结果公开，获奖名单公示，让大家觉得“这奖颁得值”。

建议用群公告+投票链接的方式执行，省事又公平。

记住，规则越简单越好，别搞太复杂，不然没人愿意看。

评选活动要搞，但不能乱搞，否则容易引发争议。建议大家先明确评选目的，比如活跃群聊氛围、鼓励群成员贡献、激励群成员互动等，不能把评选搞成“拉帮结派”“小圈子”的工具。

评选标准要具体量化，比如发帖数量、点赞数量、评论数量、内容质量等，不能含糊其辞。标准要在群公告中提前公示，不能临时加码。

评选结果可以通过公开投票、管理员小组综合评定等方式产生，评选过程要留痕，评选结果要说明理由，这样争议才能最小化。