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Telegram 职场沟通频道咋引流刚入职的新人?咋让他们觉得有用?
新人引流,可以从入职培训开始,把进群作为硬性要求。新员工刚来最怕不熟悉,你可以定期推送一些「职场生存指南」,像报销、请假这些干货,他们肯定用得上。再让老员工带节奏,比如每天上班来一句早安,每周五发个“周末去哪儿”的小话题,让新人慢慢融入。
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新人引流,可以从入职培训开始,把进群作为硬性要求。新员工刚来最怕不熟悉,你可以定期推送一些「职场生存指南」,像报销、请假这些干货,他们肯定用得上。再让老员工带节奏,比如每天上班来一句早安,每周五发个“周末去哪儿”的小话题,让新人慢慢融入。