Telegram 本地求职群咋管？咋审核企业岗位信息避免群里出现虚假招聘？​

你作为平台方，核心是把控入口、建立信任。

第一，审核企业信息。要求企业实名认证，提交营业执照，HR电话，最好能视频或电话验证。

第二，设岗位发布门槛。每人每天3条，内容格式统一，职位、薪资、工作地、联系人，缺一不可。

第三，引入用户举报。群里设管理员，可快速撤回、踢人，并公示黑名单企业。

第四，定期清理僵尸账号和无效信息。保持群内干净，用户才敢来。